Gdzie są najprawdopodobniej kobiety, które zajmują wyższe stanowiska?

Kraje, w których kobiety pracujące są najprawdopodobniej szefami

Kobiety na całym świecie zawsze były marginalizowane, od zarobków, które otrzymują do stanowisk, które zajmują w miejscu pracy. Chociaż kilka organizacji, w tym Międzynarodowa Organizacja Pracy, opowiada się za równością w miejscu pracy, nie zostało to jeszcze osiągnięte. Poniżej znajdują się niektóre kraje z najmniejszą liczbą zatrudnionych kobiet na stanowiskach kierowniczych.

Moldova

Według badania Banku Światowego z 2015 r. Tylko 0, 5% zatrudnionych kobiet w Mołdawii to pracodawcy. Ta niewielka liczba wynika z różnych czynników, takich jak brak dostępu do funduszy, dyskryminacja na rynku pracy i brak wsparcia ze strony rządu. Niska liczba pracodawców kobiet doprowadziła do powolnego wzrostu gospodarczego i coraz większej różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.

Rumunia

Na drugim miejscu znajduje się Rumunia, gdzie zaledwie 0, 7% zatrudnionych kobiet to pracodawcy, co stanowi znaczny spadek z 3, 6% zarejestrowanych w 1991 r. Jednym z czynników wymienionych w raporcie banku światowego są przepisy karne, które zniechęcają kobiety do zakładania firm w określonych sektorach. Niski odsetek doprowadził również do powolnego wzrostu gospodarczego w kraju.

Norwegia

Raport ten ujawnia, że ​​w 2014 r. 0, 8% kobiet zatrudnionych było pracodawcami, a od 2016 r. Liczba ta wzrosła o 0, 1% do 0, 9%. Według PWC zatrudnienie kobiet w Norwegii było wyższe niż w innych krajach europejskich. Organizacje wdrożyły przepisy, zgodnie z którymi musiały mieć 40% członków zarządu jako kobiety, jednak więcej kobiet wolało być pracownikami niż pracodawcami.

Ukraina

Ukraina zarejestrowała 0, 8% siły roboczej kobiet jako pracodawców. Według MOP kobiety są nadal marginalizowane na Ukrainie, co nie tylko zniechęca je do poszukiwania wyższych stanowisk, ale także do prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Ta marginalizacja doprowadziła do szerszej luki płacowej kobiet i zniechęciła wiele kobiet do podejmowania działalności gospodarczej.

Cypr

Tylko jeden procent kobiet na rynku pracy to pracodawcy na Cyprze, który jest najniższy od 15 lat. Segregacja zawodowa jest nadal praktykowana w kraju, a kobiety nie są jeszcze uważane za równe mężczyznom, co ogranicza ich zaangażowanie w przedsięwzięcia biznesowe. Chociaż wskaźnik zatrudnienia kobiet na rynku pracy wyniósł 49, 2%, więcej kobiet było pracownikami.

Iran

Pracodawcy w Islamskiej Republice Iranu stanowią 1, 1% kobiet w sile roboczej. Niska liczba nie jest szokująca, ponieważ kobiety stanowiły zaledwie 11, 62% siły roboczej w kraju. Praktyki kulturowe powodujące dyskryminację kobiet w prawie wszystkich aspektach są winne za niski odsetek.

Luksemburg

Pracodawcy kobiece stanowią 1, 2% kobiet na rynku pracy w Luksemburgu. Według Sekretarza Stanu ds. Gospodarki, Bezpieczeństwa Wewnętrznego i Obrony oraz Francine Closener, odsetek kobiet-przedsiębiorców w kraju wzrósł z 5% do 9% w okresie trzech lat. Oczekuje się, że liczba ta wzrośnie, biorąc pod uwagę, że stopa zatrudnienia kobiet wzrosła z 31, 8% w 1978 r. Do 50, 6% w 2015 r.

indyk

Podobnie jak w Luksemburgu, 1, 2% kobiet jest pracodawcami w krajowej sile roboczej kobiet, co stanowi niewielki wzrost w stosunku do 0, 8% w kraju zarejestrowanym w 1998 r. Niewielki wzrost jest częściowo spowodowany spadkiem stopy zatrudnienia kobiet od 35, 6% % w 1990 r. do 27, 5% w 2015 r. Niski odsetek pracodawców kobiet doprowadził do dyskryminacji z powodu różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn i spowolnienia wzrostu gospodarczego.

Kraje, w których kobiety pracujące są najprawdopodobniej szefami

RangaKraj% pracujących kobiet zatrudniających innych
1Moldova0, 5%
2Rumunia0, 7%
3Norwegia0, 8%
4Ukraina0, 8%
5Cypr1, 0%
6Iran1, 1%
7Luksemburg1, 2%
8indyk1, 2%
9Algieria1, 3%
10Litwa1, 3%

Zalecane

Najwięksi artyści okresu renesansu
2019
Flaga stanu Oregon
2019
Czym jest Kadomatsu?
2019