Kraje, w których kobiety są najbardziej aktywne w sile roboczej

Kobiety są integralną częścią siły roboczej w danym kraju. Istnieją jednak kraje, w których normy społeczne lub kultura w przeszłości nie były do ​​przyjęcia dla kobiet pracujących. Przyjrzyjmy się dziesięciu najlepszym krajom, w których kobiety są najbardziej aktywne w sile roboczej.

10. Islandia (wskaźnik udziału kobiet 82%)

Islandia była krajem z najmniejszą różnicą między mężczyznami i kobietami przez 6 lat z rzędu. Większość kobiet w Islandii pracuje. Najczęstsze zajęcia dla kobiet to nauczanie, pielęgniarstwo i praca biurowa. Różnica w wynagrodzeniach skraca również do 14% niższe średnie wynagrodzenie dla kobiet. Należy ponadto zauważyć, że tylko 22% kobiet jest na stanowiskach kierowniczych, a tylko około 41% parlamentarzystek to kobiety.

9. Erytrea (wskaźnik udziału kobiet 82%)

Erytrea jest zaskakującą pozycją na tej liście, ale powody nie są całkowicie bezpodstawne. Erytrea, niezależna przez niespełna 60 lat, przeszła długą drogę, a naród wiele zawdzięcza swoim kobietom za udział w wyzwoleniu. Kobiety są aktywne w prawie wszystkich aspektach działalności gospodarczej. Jednak brak formalnego szkolnictwa wyższego utrudnia wzrost tych liczb. Kobiety odgrywają ważną rolę zarówno w produkcjach miejskich, jak i wiejskich.

8. Nepal (wskaźnik uczestnictwa kobiet 83%)

Nepal to interesujący wpis na tej liście ze znaczącym faktem, że stopa bezrobocia kobiet jest niższa niż mężczyzn. Wskaźnik alfabetyzacji w Nepalu jest również niski dla kobiet (w porównaniu z mężczyznami). Według danych UNICEF w 2012 r. Tylko 66 kobiet umie czytać i pisać na 100 kobiet. Kobiety w Nepalu biorą również udział w prawie wszystkich rodzajach działalności gospodarczej, a ich liczba maleje, gdy idziemy w górę w hierarchii w każdej branży.

7. Malawi (wskaźnik uczestnictwa kobiet 84%)

Malawi jest przede wszystkim krajem rolniczym i nie jest zaskoczeniem, że prawie 90% pracujących kobiet spędza czas w sektorze rolnym i leśnym (w porównaniu do 76% w przypadku mężczyzn). Znaczna 5% kobiet pracuje w handlu detalicznym, który jest bardzo zbliżony do 7% mężczyzn. Niedobór kobiet pracujących w innych dużych sektorach gospodarki można ponownie przypisać bezpośrednio masowemu analfabetyzmowi.

6. Burundi (wskaźnik udziału kobiet 85%)

Burundi ma najwyższy wskaźnik zatrudnienia kobiet od 1994 r. Burundi, głównie kraj rolniczy, ma również znaczną większość kobiet pracujących w sektorze rolnictwa. Nierówność płci w większości obszarów nie istnieje z powodu częstych niepokojów politycznych i wojny domowej.

5. Zimbabwe (wskaźnik udziału kobiet 85%)

Zimbabwe nie ma wiarygodnych statystyk dotyczących pracy, ponieważ gospodarka jest w fatalnym stanie chaosu. Kobiety są zatrudnione głównie w rolnictwie, usługach lub sektorze rządowym, a szczególnie duża liczba kobiet pracuje w grupie osób o niskich dochodach.

4. Mozambik (wskaźnik udziału kobiet 86%)

Mozambik ma jeden z najniższych wskaźników alfabetyzacji dorosłych w Afryce, a wskaźnik ten wynosi tylko 54% dla kobiet. Zaskakuje wiele kobiet, które pracują w grupach dochodowych od niskich do prawie nieistniejących. Siła robocza całego kraju koncentruje się na rolnictwie.

3. Rwanda (88% wskaźnik uczestnictwa kobiet)

Rwanda ma kilka jasnych statystyk, które należy zgłosić z prawie 56% kobiet w legislaturze. Jest to jednak jedyny jasny promień światła w skądinąd ulepszonym wykresie statystycznym, w którym kobiety zwiększają swoją siłę roboczą jako lekarze, siły pokojowe, właściciele firm i edukacja.

2. Madagaskar (wskaźnik udziału kobiet 88%)

Madagaskar ma wysokie wskaźniki płodności, które w połączeniu ze społeczeństwem, które historycznie było patriarchalne dla kobiet, nie mają szans na doskonalenie swoich umiejętności wyższych. W rezultacie najbardziej powszechnym zajęciem jest gospodyni domowa i pomocnicy w sektorze rolniczym.

1. Tanzania (wskaźnik uczestnictwa kobiet 90%)

Tanzania cierpi również na niskie wskaźniki alfabetyzacji kobiet. Ponadto kobiety w Tanzanii cierpią z powodu dyskryminacji w większości obszarów, które zaczynają się już w momencie przejścia ze szkoły podstawowej do średniej. Wynagrodzenia dla kobiet są średnio o 63% niższe niż mężczyzn. Dlatego też, mimo że Tanzania jest na szczycie listy, wciąż ma przed sobą długą drogę, zanim będzie można ją nazwać przykładem zmiany gry dla pracujących kobiet.