Kraje, w których kobiety są najmniej aktywne w sile roboczej
Zgodnie z szacunkowym szacunkiem MOP na 2016 r. Zatrudnionych było 62, 87% światowej populacji, co stanowi spadek o 3, 57% z 66, 44% zarejestrowanych w 1990 r. Odsetek kobiet aktywnie zaangażowanych w siłę roboczą utrzymuje się na stałym poziomie między 39, 54% w 1990 r. A 39, 38 w 2014 r., pomimo wysiłków prowadzonych przez różne związki zawodowe. W tym artykule omówiono niektóre kraje o najmniejszym udziale kobiet w sile roboczej.
10. Samoa (26% wskaźnik uczestnictwa)
Dwadzieścia sześć procent kobiet należy do aktywnej siły roboczej na Samoa. Według MOP poziom wykształcenia Samoa wśród kobiet jest niski, ale wykształcenie niekoniecznie oznacza zapewnienie zatrudnienia. Podobnie jak wiele innych gospodarek, rynek pracy dla młodzieży był ograniczony, a kobiety ponoszą największy ciężar.
9. Timor-Leste (25% wskaźnik uczestnictwa)
Dwadzieścia pięć procent kobiet jest częścią siły roboczej w mało znanym stanie Timor Wschodni. Pomimo poczynienia znaczących kroków w swoim systemie edukacji, kobiety nadal doświadczają dyskryminacji spotęgowanej przez niezdolność kraju do wyżywienia się. Jedną z głównych reform podjętych przez hrabstwo jest wzrost reprezentacji kobiet w parlamencie z 26, 1% w 2003 r. Do 38, 5% w 2016 r.
8. Arabia Saudyjska (wskaźnik uczestnictwa kobiet 22%)
Kraj Arabii Saudyjskiej na Bliskim Wschodzie jest jednym z narodów islamskich, w których marginalizacja kobiet jest skrajna, nie tylko na rynku pracy, ale także w innych sektorach. Dwadzieścia dwa procent kobiet stanowi część siły roboczej w stanie, która również zakazuje prowadzenia pojazdów przez kobiety pomimo bogactwa kraju.
7. Iran (wskaźnik udziału kobiet 18%)
Osiemnaście procent kobiet stanowi część siły roboczej w Iranie. Islamizacja została uznana za jedną z głównych przyczyn niskiej stawki. Rewolucja obserwowana w Iranie doprowadziła do wzrostu liczby kobiet w instytucjach akademickich, ale nie doprowadziła do znaczącego wpływu na rynek pracy.
6. Jordan (wskaźnik udziału kobiet wynoszący 17%)
Tylko 17% kobiet jest częścią siły roboczej w Jordanii. Naród islamski, podobnie jak inne narody islamskie, doświadcza tabu kulturowego przeciwko udziałowi kobiet w sile roboczej. Już napięta gospodarka jordańska ukrywa obecnie tysiące syryjskich uchodźców poszukujących pracy i lepszych warunków życia, dodatkowo obciążających gospodarkę.
5. Palestyna (wskaźnik udziału kobiet 16%)
Tylko 16% kobiet jest aktywnych w palestyńskiej sile roboczej. Według MOP według stanu na 2013 r. Wskaźnik zatrudnienia mężczyzn wynosił 68, 7, a kobiet pozostawał w stagnacji na poziomie jednej czwartej stopy mężczyzn. Niski odsetek kobiet jest spowodowany przez nieuciążliwe środowisko ze względu na ciągłe ostrzał przez Izrael i mandaty kulturowe.
4. Algieria (wskaźnik udziału kobiet 16%)
W Algierii północnoafrykańskiej odnotowano również 16% udział kobiet w rynku pracy. W ciągu ostatnich lat poczyniono ogromne kroki w systemie edukacji, w którym więcej kobiet szukało wykształcenia wyższego. Pomimo wysiłków nadal praktykowane są niekorzystne praktyki kulturowe poniżające kobiety, a raporty o konfiskacie przez mężczyzn pensji żon nie są rzadkością.
3. Afganistan (wskaźnik udziału kobiet 16%)
Afganistan stoi w obliczu podobnego losu jak Irak i Syria, a jego udział kobiet wynosi 16%. Kraj był w stanie wojny, ponieważ został zaatakowany przez Stany Zjednoczone i ich sojuszników w 2001 roku. Kultura islamska odegrała również znaczącą rolę, pogłębiona przez ostry klimat i niestabilność polityczną w kraju.
2. Irak (wskaźnik udziału kobiet 16%)
Podobnie jak w Syrii, Irak został spustoszony przez wojnę od czasu obalenia Saddama przez siły koalicyjne w 2003 r. Naród islamski odnotował 16% udział kobiet w sile roboczej ze względu na niezaprzeczalne środowisko pracy, kulturę kar i dużą liczbę wyjeżdżających imigrantów kraj dla innych krajów.
1. Syria (15% wskaźnik uczestnictwa kobiet)
Syria jest na szczycie listy z zaledwie 15% udziałem kobiet; może to nie dziwić, biorąc pod uwagę, że jest to naród muzułmański w większości i dotknięty wojną. Poza kulturą, która uniemożliwia kobietom pracę, środowisko pracy w Syrii nie sprzyja sprzyjającemu trwającemu kryzysowi, który prawdopodobnie nie skończy się w najbliższym czasie.
