Na kogo wpływa luka płacowa?

Różnice w dochodach między rasami i między płciami stanowią jedno z głównych wyzwań stojących dziś przed społeczeństwem amerykańskim. Różnica ta zależy od różnych czynników, takich jak zawód, poziom wykształcenia i lokalizacja jednostek. W Stanach Zjednoczonych jest to szczególnie widoczne wśród grup mniejszościowych, które zarabiają mniej średnio w porównaniu do swoich odpowiedników. Kobiety wszystkich ras zarabiają mniej niż mężczyźni. Jednak luka dochodowa znacznie się zmniejszyła od lat 80. XX wieku, a wiele czynników strukturalnych jest obecnie korzystnych w całej przepaści.

Oprócz wyżej wymienionych czynników, dyskryminacja była od dawna cytowana jako siła napędowa luki płacowej w Stanach Zjednoczonych. Z tego powodu badanie luki płacowej jest ważnym narzędziem w analizowaniu stanu równości rasowej, a także równości płci w całym kraju.

Azjatyckie Kobiety

Według National Women's Law Centre (NWLC) azjatyckie kobiety w Stanach Zjednoczonych zarabiają 85 centów na każdego dolara amerykańskiego mężczyzny. Ta różnica wynosi 8 733 USD rocznie. Chociaż luka ta jest na ogół mniejsza niż luka, jakiej doświadczają kobiety z innych grup, niektóre podgrupy w obrębie azjatyckich Amerykanów zarabiają mniej niż inne. Na przykład NWLC donosi, że szczególnie kobiety birmańskie zarabiają mniej niż połowę tego, co wytwarzają biali, nie-Hiszpanie.

Białe kobiety

Chociaż białe kobiety doświadczają mniejszej różnicy w porównaniu z kobietami z innych grup etnicznych, różnica jest nadal znaczna. Według US Census Bureau, białe kobiety zarabiają 75% swoich męskich odpowiedników. W rzeczywistości czarne kobiety doświadczają równości płac w większych ilościach niż białe kobiety, niż czarni mężczyźni w porównaniu z białymi mężczyznami. Stoi to w sprzeczności z historycznymi zarobkami odnotowanymi w latach 70., kiedy białe kobiety i czarne kobiety podobno zarabiały podobne dochody.

Hiszpanie Kobiety

Hiszpańskie kobiety w Stanach Zjednoczonych płacą na ogół tylko 54 centy za każdego dolara zarobionego przez białego mężczyznę nie będącego Hiszpanem, wynika z raportu opublikowanego przez National Partnership for Women & Families w 2017 roku. W raporcie wskazano również, że blisko trzy miliony rodzinami w Stanach Zjednoczonych przewodzą Hiszpanie - 38% z nich żyje w ubóstwie.

Native Hawaiian & Pacific Islander Women

Według Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych (DOL) 40, 5% gospodarstw domowych kierowanych przez samotne kobiety mieszkające na Wyspach Pacyfiku żyło w ubóstwie w 2013 r. 10, 9% było bezrobotnych. Ponadto w 2015 r. Amerykańskie Stowarzyszenie Kobiet Uniwersyteckich (AAUW) poinformowało, że rodzime kobiety hawajskie odnotowały niższe średnie roczne zarobki w porównaniu z kobietami nie będącymi Hiszpankami i Amerykankami pochodzenia azjatyckiego. Według NWLC kobiety z Fidżi w szczególności zarobiły tylko 45% wynagrodzenia dla białych mężczyzn.

Czarni mężczyźni

W 1964 r. Ustawa o prawach obywatelskich zabraniała pracodawcom dyskryminowania ze względu na rasę. Chociaż byłby to pierwszy krok w kierunku zmniejszenia czarno-białej amerykańskiej luki płacowej, to nadal istnieje luka. Doniesiono, że różnica ta wzrosła nawet w latach 70. i 80., zanim ostatecznie zaczęła spadać w latach dziewięćdziesiątych. Według US Census Bureau, średni dochód czarnych mężczyzn wyniósł 23 738 USD w 2009 r. W porównaniu z medianą 36 785 USD dla nie-latynoskich mężczyzn. Chociaż różnica ta nie jest tak duża, jak ta obserwowana przez czarnoskóre kobiety, nadal jest godna uwagi z dyskryminacją uważaną za czynnik napędowy.

Hiszpanie mężczyźni

Według Pew Institute, w 2015 roku przeciętny Hiszpanin zarabiał 14 dolarów za godzinę, podczas gdy biali mężczyźni zarabiali 21 dolarów. Poinformowano, że luka płacowa nie zmniejszyła się zbytnio, ponieważ po raz pierwszy została zgłoszona w latach 80. XX wieku. W 1980 roku Latynosi zarabiali 69% białych mężczyzn. W 2015 r. Było to 71%.

Czarne kobiety

Istnieje duża rozbieżność między dochodami zarobionymi przez czarne kobiety w Stanach Zjednoczonych w porównaniu z ich białymi, męskimi odpowiednikami. Według Economic Policy Institute, luka płacowa wzrosła z 6% w 1979 r. Do 19% w 2015 r. Guardian donosi, że podczas gdy średni dochód gospodarstwa domowego dla białych Amerykanów wynosił 63 000 USD w 2015 r., Dla czarnych Amerykanów był on o 70% mniejszy, 36 898 USD.

Rdzenni Amerykanie i Alaski Mężczyźni

Niestety populacja rdzennych Amerykanów i Alaskan była mniej badana niż inne populacje w Stanach Zjednoczonych. Według American Community Survey z 2010 r. Średni dochód gospodarstwa domowego dla wszystkich rdzennych Amerykanów wyniósł 38 806 USD, w porównaniu ze średnią 51 514 USD.

Native American & Alaskan Women

Podobnie jak ich męscy odpowiednicy, luka płacowa między samicami rdzennych Amerykanów i Alaskan również była rzadko badana. Według Amerykańskiego Stowarzyszenia Kobiet Uniwersyteckich (AAUW), rodzime kobiety w Stanach Zjednoczonych zarabiają tylko 58 centów za każdego dolara zarobionego przez białych Amerykanów.