Siła robocza według kraju

Populacja ludzi, którzy dostarczają pracę dla dóbr i usług, jest siłą roboczą i stanowi ważny element ekonomicznej pozycji kraju. Ogólna siła robocza obejmuje takie grupy, jak bezrobotni i nowi poszukujący pracy, oprócz tych już zatrudnionych. Nieopłacani opiekunowie w służbie innym, jak również ci, którzy identyfikują się jako domowi gospodarze, nie są uwzględniani w danych dotyczących siły roboczej, ponieważ nie przyczyniają się bezpośrednio do Produktu Narodowego Brutto kraju. Siła robocza jest zazwyczaj grupą ludzi w wieku 15 lat i starszych, którzy spełniają wymagania definicji organizacji pracy tej populacji, która może być aktywna zawodowo. Robotnicy nie tylko zapewniają siłę roboczą do produkcji dóbr i świadczenia usług, ale także tworzą innowacyjne pomysły i zapewniają zapał, który zapewnia ekonomii niezbędną gumę.

Największe na świecie siły robocze

Kraje z największą siłą roboczą na świecie to Chiny, Indie i Stany Zjednoczone, odpowiednio 806 300 000 robotników, 501 800 000 robotników i 157 100 000 robotników. Istnieje kilka kluczowych czynników, które pozwalają tym krajom na obsadzenie tak dużej liczby dostępnych pracowników. Podczas gdy ludność jest głównym czynnikiem, inne, takie jak rozkład wieku, poziom wykształcenia i dostępność dla młodzieży i kobiet, są również kluczowymi wyznacznikami. Ponieważ posiadają trzy największe siły robocze na świecie, przyjrzymy się bliżej cechom zawodowym Chin, Indii i Stanów Zjednoczonych. Inne kraje z wiodącą na świecie populacją siły roboczej to Indonezja (122 400 000 robotników), Brazylia (109 200 000), Bangladesz (81 950 000), Rosja (76 580 000), Japonia (65 980 000), Pakistan (63 340 000) i Nigeria (57 270 000).

Różnice kulturowe w oczekiwaniach młodzieży: USA a Indie

W krajach takich jak Stany Zjednoczone osoba może wejść na rynek pracy w wieku 15 lat. Jednak w ostatnich latach wielu uczniów szkół średnich i studentów zdecydowało się opóźnić wejście na rynek pracy, aby najpierw realizować swoje cele edukacyjne. Oczywiście niektórzy studenci pracują i uczęszczają na zajęcia edukacyjne. Tempo pracy studentów w ostatniej dekadzie spadło. W przypadku Indii oczekiwania dotyczące zwiększonej produkcji od nadchodzących pokoleń są wyższe niż prawie gdziekolwiek indziej na świecie. Widzą wejście młodzieży na rynek pracy jako szansę dla kraju na dalszy rozwój i wzmocnienie gospodarki. Indie wzięły pod uwagę, że wraz z wejściem młodszych umysłów na rynek pracy, szansa na innowacyjne i kreatywne pomysły, aby przyczynić się do rozwoju kraju, niewątpliwie również się zwiększy.

Migrująca siła robocza

Innym czynnikiem przyczyniającym się do dużej siły roboczej jest liczba pracowników migrujących. Pracownik migrujący to ktoś, kto podejmuje decyzję o pracy poza krajem ojczystym. Kraje o najwyższych wskaźnikach wzrostu mają zazwyczaj najwięcej pracowników migrujących. W Chinach większość pracowników migrujących ma zazwyczaj od 40 do 55 lat. Większość pracowników jest zatrudniona na obszarach wiejskich, ale wielu z nich pracuje również w sektorze budowlanym. Stany Zjednoczone mają od 1 do 3 milionów migrujących robotników rolnych, z których większość pochodzi zza granicy z Meksykiem. Każdego roku ci pracownicy sadzą i dążą do zaspokojenia potrzeb rolniczych i pomagają zabezpieczyć bezpieczeństwo żywnościowe kraju. Typowy wiek pracowników migrujących w Stanach Zjednoczonych wynosi około 30 lat, a większość to mężczyźni, którzy podróżują samotnie, często wysyłając pieniądze, które zarabiają rodzinom na swoich ziemiach. Indie mają również wielu pracowników migrujących, z których większość przechodzi z jednego projektu na drugi w poszukiwaniu pracy w rolnictwie.

Zawsze zmieniające się środowiska pracy

Rozwój technologii jest dziś jednym z najszybciej rozwijających się sektorów siły roboczej. Niemniej jednak dostępność żywności ma zasadnicze znaczenie dla zrównoważonego rozwoju kraju, a bez osób chętnych do podjęcia tradycyjnych prac w rolnictwie krajom trudno będzie się rozwijać. W miarę jak młodsze pokolenia wchodzą na rynek pracy i decydują o tym, czego pragną, aby stało się dziełem ich życia, interesujące będzie pojawienie się nowych kreatywnych pomysłów i dalsze globalne społeczeństwo w ogóle. Niezależnie od tego, jakie wybory są podejmowane w takich decyzjach, ci, którzy wchodzą na rynek pracy każdego dnia, dołączają do szeregów służących jako fundament nowoczesnego społeczeństwa, bez względu na to, na jakim stanowisku są zatrudnieni.

Siła robocza według kraju

Ranga	Kraj	Ludność siły roboczej
1	Chiny	806, 300, 000
2	Indie	501 800 000
3	Stany Zjednoczone	157.100.000
4	Indonezja	122, 400, 000
5	Brazylia	109 200 000
6	Bangladesz	81 950 000
7	Rosja	76 580 000
8	Japonia	65 980 000
9	Pakistan	63 340 000
10	Nigeria	57 270 000
11	Wietnam	54 450 000
12	Meksyk	52, 910, 000
13	Etiopia	49.270.000
14	Niemcy	45 000 000
15	Filipiny	41 760 000
16	Tajlandia	38.550.000
17	Myanmar	36 180 000
18	Zjednoczone Królestwo	33.060.000
19	Egipt	31 140 000
20	Demokratyczna Republika Konga	30 050 000
21	Francja	30 410 000
22	indyk	29 670 000
23	Iran	29 070 000
24	Korea Południowa	26 910 000
25	Tanzania	26 110 000